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Maître Anne-Véronique WEBER-FARUCH Avocat à la Cour


AVOCAT DROIT DU TRAVAIL - AVOCAT DROIT SOCIAL

Droit du Travail - Conseil de Prud'hommes
Licenciement abusif
Harcèlement - Burn out - Discrimination - Inaptitude
Contrat de travail - Rupture conventionnelle
Grossesse et maternité


  AVOCAT Droit
du Travail
Droit
de l'Entreprise
Honoraires Contact  

Un Cabinet à votre écoute en droit du travail pour vous apporter aide, conseil et assistance à tout moment.

Le Cabinet est situé à PARIS mais assure des prestations sur toute la France dans le cadre du traitement juridique des dossiers de droit du travail et des problématiques qui lui sont confiés.

N’hésitez pas à prendre contact avec le cabinet afin de convenir d’un rendez-vous et obtenir un devis.

Que vous soyez particulier ou employeur, Maître Anne-Véronique WEBER FARUCH vous propose de mettre son expérience de plus de 15 ans en droit du travail au service de la défense de vos intérêts, en faisant preuve de soin et diligence dans le traitement de votre dossier.

Maître Anne-Véronique WEBER FARUCH
Avocat en droit du travail



51 rue Richard Lenoir
75011 PARIS
(Métro Châtelet – Pont Neuf - Louvre Rivoli)

Téléphone : 06.80.57.93.47
Télécopie : 01.78.76.91.70

avwf.avocat@gmail.com



Compétences en droit du travail

  • Contrat de travail, avenant à contrat de travail, période d’essai, préavis, salaire, durée du travail, convention collective, heures supplémentaires, congés payés, droit individuel à la formation ;

  • Contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail à durée indéterminée, contrat de travail temporaire, contrat de travail à temps plein, contrat de travail à temps partiel,

  • Cumul contrat de travail et mandat social ;

  • Modification du contrat de travail, mutation, modification de l’horaire de travail, modification du lieu de travail, modification du salaire ;

  • Transfert du contrat de travail, cession d’entreprise ;

  • Rupture du contrat de travail, rupture conventionnelle du contrat de travail, transaction, rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié, rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur, démission, prise d’acte de la rupture du contrat de travail, départ négocié, départ en retraite, démission forcée ;

  • Licenciement, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement disciplinaire, licenciement pour faute, licenciement pour faute grave, licenciement pour faute lourde, licenciement discriminatoire, licenciement durant le congé maternité, licenciement durant le congé parental, licenciement de la femme enceinte, licenciement abusif, nullité du licenciement, licenciement économique, licenciement pour inaptitude ;

  • Maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité, congé parental d’éducation, congé sabbatique, congé formation, congé pour évènement familial, absence, retraite, chômage, contrat de sécurisation professionnelle ;

  • Harcèlement moral, harcèlement sexuel, discrimination, burn-out, inaptitude, reclassement, santé et sécurité au travail,

  • Représentants du personnel, délégués du personnel, élections professionnelles, Comité d’Entreprise (CE), Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail (CHSCT), salarié protégé ;